你怎么看？员工拒绝加班回怼后遭光速开除

员工为拒绝加班回怼主管遭公司光速开除，引发人力资源管理争议】 近日江苏苏州一家公司发生了一起员工被开除的事件。据称该公司领导批评一名员工“下班就走”，但员工拒绝加班后在公司大群...快讯正文

【员工为拒绝加班回怼主管遭公司光速开除，引发人力资源管理争议】 近日江苏苏州一家公司发生了一起员工被开除的事件。据称该公司领导批评一名员工“下班就走”，但员工拒绝加班后在公司大群内回怼，声称公司只招穷学生和上有老下有小的中年人。而次日该员工遭到了立刻被开除的处理。 据悉，公司公开批评这名员工言论不当，毁坏公司形象，并不服从公司工作安排。但是，很多网友对公司的这种处罚方式表示不满，认为公司过于严苛。大家都希望公司能采取更为合理的方法解决类似问题。

【员工拒绝加班回怼后遭光速开除】老板让加班写分析报告，不满情绪挤压已久的员工，正面友好理论，最后遭公司开除。工作是没了，但也“骂”爽了 ，究竟发生了什么我们一起来看看吧！！

近日，江苏苏州。某公司领导批评一员工“下班就走”，员工在大群内回怼“PUA新员工，第一个是招那种家里面穷的不行，性格内向的应届生，第二个是招那种上有老下有小的中年人。”没想到第二天这名员工就遭“光速”开除。

该公司通报批评此员工“不服从工作安排，在公司内使用辱骂性语言，散布有损他人名誉、公司形象的言论”，并给予其开除处分。

面试的时候领导和HR打听你的家庭条件，目的就在于看以后能不能拿捏住你，家里很需要钱的，就好给你加任务pua！感觉挺好的，拿了赔偿找下家。这样的员工越多，大家工作权益才不会被侵害。

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